о рекрутерах

Рекрутер не звонит повторно

Собеседование с рекрутерами

Потерпевшие неудачу в поисках работы допускают одни и те же промахи. Все просчеты можно разделить на три группы: ошибки в стратегии поиска работы, на собеседовании и в резюме. "Иногда из-за глупых недочетов можно упустить свой шанс, — говорит Вера Александрова,
психолог-консультант компании "Анкор". — Например, придя на собеседование в джинсах и свитере, вы не попадете на работу в компанию, где принят строгий дресс-код".

Более серьезная неадекватность соискателя, скажем завышенные или заниженные зарплатные амбиции, могут вообще закрыть все двери. Рекрутеры записывают в аутсайдеры тех, кто не может ответить на вопрос о зарплате. Как вспоминает гендиректор интерактивного творческого агентства E-generator.ru Юрий Белоусов, когда он устраивался на работу, то на вопрос: "Какую максимальную зарплату вы бы хотели иметь" — он написал: "Бесконечность". "Меня признали несерьезным человеком, с которым нельзя иметь никаких дел", — говорит он. Порой соискатель срезается на мелочах.