о рекрутерах

Найти работу через кадровое агентство - рекрутинговые агентства, агентства по трудоустройству, информационные биржи труда

собеседование
В практике нашего рекрутингового агентства часто встречаются вопросы от соискателей: «А зачем мне вообще к вам обращаться?», «Если для меня это бесплатно, то какой вам резон?», «Могу ли я надеяться, что, обратившись к Вам, я устроюсь на работу в интересующую меня фирму со 100% гарантией?», «А почему мне нельзя получить телефон работодателя и сходить к нему самому?», «Почему я должен заполнять Вашу анкету, собирать рекомендации?» и т.д. и т.п.

Попробуем ответить на эти вопросы. В настоящее время на кадровом рынке существует два основных потребителя — соискатель и работодатель.

Соответственно их потребностям все кадровые агентства условно можно разделить на два типа: ориентированные на соискателя и ориентированные на работодателя. Это деление весьма и весьма условно, тем более, что цель (по крайней мере, заявляемая всеми агентствами без исключения) — содействие трудоустройству.