Ошибки выпускников в резюме

Неумение выделить главное Резюме должно быть целенаправленным, поэтому не стоит одинаковое внимание уделять всему рабочему опыту. Многие новички составляют резюме в виде списка, в котором перечисляют весь свой трудовой опыт: продавец мороженого, ассистент преподавателя, официант, вожатый в пионерлагере, оператор горячей линии, курьер.

Разделите весь этот опыт на два списка — А и В. Список А будет содержать информацию, значимую для желаемой позиции, список В стоит озаглавить "Другой опыт" и привести в нем информацию, непосредственно не связанную с желаемой вакансией. То, что попало в список А — должно остаться обязательно, и быть подробно описано. То, что попало в список В — можно или описать коротко или совсем убрать. Ведь резюме должно занимать одну страницу, а для кандидатов с обширным опытом — не более двух.

Потерянная информация Психологи считают, что лучше запоминается информация, помещенная в начале сообщения. Самую важную информацию, которая должна привлечь внимание работодателя, поместите в начало резюме. Для проверки попросите трех друзей прочитать резюме и рассказать Вам, что они запомнили и какие выводы сделали. Неряшливое резюме Резюме представляет Вас на рынке труда.

Ошибки, опечатки, разнобой в форматировании текста, плохое качество бумаги или печати создают об авторе весьма негативное впечатление. Экзотическое резюме Некоторые молодые специалисты, желая привлечь к себе внимание, пишут резюме в форме эссе, монолога, оды, притчи или биографии и при этом прибегают к цитатам и другим "наворотам".

Поверьте, рекрутерам намного удобнее читать хорошо изложенную сухую информацию. А шарм и юмор произведет лучшее впечатление на работодателя во время собеседования. А ну-ка, угадай!

Работодатели терпеть не могут строить предположения о квалификации и угадывать, какая вакансия интересует соискателя. Мало просто сообщать об изученных предметах и специальности, заявленной в дипломе.

Обязательно нужно добавить графу "Цель" и перечень навыков, значимых для интересующей Вас должности. Покажите работодателям, что Вы способны анализировать прошлое и планировать будущее.

Кроме того, никогда не сужайте свои возможности в глазах рекрутера. Например: " Согласен на работу в городе". Это может стать отказом предложения Вам работы в 5 км. от города, а на нее Вы возможно согласились бы. То же самое временными рамками и выходными днями.

Резюме молодого специалиста