Вас увольняют

Увольнение

В данной статье мы рассмотрим несколько советов, которые помогут вам выйти победителем из такой неприятной ситуации, как увольнение.
Многие люди делают множество ошибок, иногда своим поведением провоцируют начальника на кардинальное изменение условий увольнения.
Что же делать, когда решение начальника уволить вас свалилось вам на голову, словно первый снег, и как сохранить спокойствие и хладнокровие, когда это решение безапелляционно, мы рассмотрим в этой статье. В основу этих советов легла книга Марты Финни «Рикошет: с чего начать после того, как вы потеряли работу?».
Финни отмечает, что поспешность и необдуманность действий увольняемого сотрудника способствует потере большого количества денег. Марта Финни считает, что главным образом, нужно не бояться отстаивать свои права и хотя бы попытаться договориться о более хороших условиях вашего увольнения.

 

Совет первый: холодная голова – залог успеха.

 

Сохраняйте спокойствие. Конечно, нет ничего сложнее, как сохранить хладнокровие, когда ваше увольнение стало для вас неожиданностью. Но надо помнить, что ваш гнев или язвительные замечания сыграют злую шутку именно с вами, так как работодатели могут ваш повышенный тон воспринять как  оскорбление. И в этом случае вы можете вообще остаться без выходного пособия.

 

Совет второй: поинтересуйтесь, за что вас уволили.

 

Марта Финни в своей книге советует узнавать причины увольнения и брать их на заметку. Обязательно поинтересуйтесь, в чем заключается недовольство вашей работой. Это поможет вам в будущем, на новом месте работы, избежать повторения ошибок. Умейте анализировать все, что вам говорят работодатели, это хорошая возможность что-то изменить в себе самом, если причины кроются в вас или в вашей работе.
Некоторые работодатели придерживаются определенного стереотипа поведения, поэтому ваши вопросы немного выведут его из привычного равновесия.

 

Совет третий: спешка может только навредить.

 

Большинство людей стремятся сразу же подписать все необходимые при увольнении документы. Они боятся, что промедление может повлиять на решение начальника и изменить условия договора в худшую сторону. Но на самом деле это не так. Финни утверждает, что начальник не в коем случае не должен запрещать вам ознакомиться с положениями в договоре, даже если вы захотите прочитать его в спокойной домашней обстановке и обсудить его со своими близкими людьми. Работодатель должен предоставить вам копию договора.
Старайтесь ничего не подписывать, когда чувствуете себя плохо или не можете оценивать ситуацию трезво.

 

Работа для большинства людей – главный источник доходов, а если в работе вы еще и нашли для себя занятие всей своей жизни, то увольнение может восприниматься весьма остро и болезненно. В этом состоянии можно совершить кучу ошибок, которые оставят вас без выходного пособия наедине с вашим несчастьем. Поэтому надо всегда оценивать ситуацию трезво и уметь анализировать свои поступки, а также не бояться отстаивать свои права и уметь договариваться, ведь работодатель такой же человек, как и вы. Если вы будете требовать каких-либо невыполнимых условий или пытаться оскорбить его напоследок, то и рискуете ничего не добиться и остаться с носом. А если вы поведете себя в данной ситуации спокойно и адекватно воспримите критику начальника, то скорей всего он пойдет вам навстречу. И главное, помните, что есть другие места работы, где вас могут ожидать более выгодные условия. Не отчаивайтесь, если вас уволили.

Евгения Кшесинская для сайта "Суперрезюме"