Что настораживает Вас в процессе поиска работы

Поиск работы

Поиск работы – процесс длительный и очень непростой, от момента поиска нужной вакансии до момента подписания договора, соискатель может столкнуться с недобросовестными работодателями. Если Вы не хотите столкнуться с подобными, обратите внимание на несколько факторов.

 

Пункт 1. Вакансия.
Кидаясь на поиск работы, вакансий может быть множество, но, изучая вакансию, можно сделать свои выводы. Сегодня доступна информация о вакансиях в интернете, но и превычные печатные объявления еще работаю. Такие издания, как например "работа для вас" газета вотребованная работодателями. Изучайте объявления внимательно. Если вакансия публикуется от имени компании, то обязательно должна быть ссылка на сайт. Второй необходимый атрибут – это контактная информация: телефон, адрес местонахождения, сфера деятельности, электронный адрес. Обратите внимание, что у e-mail должен быть корпоративный адрес, например, ***@calipso.ru. Но, мобильный телефон может быть указан в объявлении, в этом нет ничего предосудительного.  

 

Пункт 2. Ваш список обязанностей, в предлагаемой вакансии,  должен быть корректен и логичен, в обратном случае это говорит о том, что работодатель сам не знает, чего он хочет.  
Обратите внимание, что список Ваших должностных обязанностей должен быть составлен «от и до». Обязательно указание возраста, образования, опыта работы. Если обязанности непонятны, берут всех подряд – от 25 до 50, образование и опыт работы не обязателен, но при этом обещают огромную зарплату, нужно задуматься, а за что они предлагают такие деньги. Скорее всего, это сетевой маркетинг, а Вы вряд ли готовы оставить свое неплохое место работы, чтобы пойти в такую сферу.
Обратите внимание, если вакансии составлены негармонично: много описано в обязанностях и требованиях и пара слов о рабочем процессе.

 

Пункт 3. Телефонные переговоры.
Разумеется, чтобы больше узнать о вакансии, Вы стараетесь, как можно больше выяснить в переговорах по телефону. Старые уловки нечестных работодателей позади, но все же, ни в коем случае не платите, за что бы то ни было! Обязательно проникновенно поговорите с работодателем, выясните все интересующие вопросы. Если он скрывает какую-то информацию, или не договаривает, значит продолжать беседу не стоит. Положите трубку и забудьте об этой компании навсегда.

 

Пункт 4. Личная встреча.
Поиск работы рано или поздно увенчается личной встречей с работодателем. Сейчас очень можно проводить с соискателем стрессовое интервью. Задумайтесь на минутку, а закончится ли стресс в этой компании в момент, когда Вы пройдете это интервью? Если поиск работы увенчался успехом и Вас пригласили на интервью, обязательно обратите внимание на то, как ведет себя сам работодатель, какой офис, какое поведение у остальных сотрудников, как они выглядят. Ведь не исключено, что когда Вы поступите на эту работу, через некоторое время Вы будете выглядеть как они.
В финале интервью, когда Вас спросят, есть ли вопросы, обязательно уточните, в связи с чем открыта эта вакансия, если кого-то уволили, то за что? Дальше Вы можете узнать о структуре предприятия и наблюдать да работодателем. Чем глубже и откровеннее его вопросы, тем больше шансов поверить в его искренность. Если эйчар нервничает, то варианта два: Вас испытывают на стрессовом интервью, или обстановка в компании очень нехорошая.
Дополнительно обратите внимание на то, что когда Вам назначают время на собеседование, никого другого приглашать на это время не должны. А если это не так, значит, Вас ждет сетевой маркетинг.

Пункт 5. Заключение договора.
Уточните при личной встрече, будет ли заключен с Вами трудовой договор. Не соглашайтесь работать без оформления, иначе Вы не сможете отстоять Ваши права в суде. В трудовом договоре должно быть указано: обязанности, кому подчиняетесь и размер заработной платы. При  подписании договора обратите внимание, что в договоре должно быть указано имя той фирмы, куда Вы устраиваетесь и тот адрес, по которому Вы в данный момент находитесь. В договоре должны быть сведения о Вашей зарплате и о способе ее начисления (оклад плюс процент или просто оклад).
Предусмотрев все эти правила, Вы обязательно найдете работу, которая доставит Вам истинное удовольствие. А соблюдение этих норм позволит всю энергию воплощать в рабочих проектах, а не расходовать ее на какие –то мелочи.

Людмила Рошка специально для сайта Суперрезюме