Что делать если не дают зарплату?

Что делать если не дают зарплату?
А вам когда-нибудь зарплату задерживали? Нет? О, вы просто настоящий счастливчик! Сейчас во время мирового финансового кризиса, такое дело – совсем не редкость во многих организациях.

Вот так бывало, ждёшь-ждёшь долгожданных честно заработанных денежек. Подходишь к начальнику или в бухгалтерию, а там тебе в голос: «Зарплаты не будет!!!». А ты с поникшим лицом задаёшь вопрос: «А когда будет?».
На что слышишь какой-то невразумительный необнадёживающий ответ: «Когда будет – обязательно сообщим, на этой неделе вряд ли». Ну, вот теперь точно начинает ехать крыша, в голове сразу перечёркиваются и поход в кино, и романтический вечер с любимым. Дети опять останутся без обещанной игрушки и похода в парк каруселей… Ну уж нет! Так дело не пойдёт! Надо срочно что-то предпринять.

Как вести себя в подобной ситуации? Попробовать не расстраиваться? Ведь рано или поздно зарплату всё-равно должны дать. А если будет слишком поздно? Нет, всё-таки буду расстраиваться! Главное – не сойти с ума и рук не опускать.

 

 

 

Так, нужно успокоиться и подумать, что же держит меня на этой работе. А лучше, запишу всё на листочек и расставлю плюсики и минусики там, где считаю нужным. Если плюсиков окажется больше – буду искать какой-то мирный выход из сложившейся ситуации, но если больше будет минусов, держитесь все у меня!

Прежде чем решиться на агрессивные действия в сторону начальства, обязательно осмыслите две вещи: первое - вы готовы уйти с этой работы; и второе: - компания точно располагает средствами для выплаты вам зарплаты. Бывают такие случаи, когда организации разоряются, это означает, что деньги вы сможете увидеть только в случае их юридического банкротства, а это, ой, как нескоро!

Происходят и такие ситуации, когда работодатель вам просто «лапшу на уши вешает». Ваши коллеги зарплату уже получили, а некоторые уже даже успели истратить добрую её половину, а вам начальство говорит, что на вас «не выписано ещё». Это точно враньё, самое настоящее. Что делать? Если вы пойдёте к начальству жаловаться, что кто-то уже получил денежки, а вы ещё нет, вы просто-напросто подставите этого кого-то, тем более, если о зарплате этот кто-то рассказал вам по большому секрету. Но как же, никого не подставив, уличить начальство в нечестности? Да, сложная задачка. Возможно, вам нужно  заметить, что кто-то из ваших коллег приобрёл какую-то дорогую вещицу. Всё, вы настроены решительно на агрессивные действия в сторону начальства. С чего начать?

Во-первых, собираете факты о выплате зарплаты остальным сотрудникам, не указывая при этом ни имён, ни фамилий. После этого, тут же вызываете на прямой разговор начальника, предъявляете ему всю собранную вами, обличающую его в нечестности, информацию, и прямым текстом говорите о том, что вам ничего не остаётся делать, как обратиться в суд. Если в этой ситуации начальник предложит вам альтернативный вариант возвращения долга – не отказывайтесь, ведь даже перед судебным процессом всегда стоит вопрос о «мировой».

А вот коллег своих обижать ни в коем случае не надо, независимо, остаётесь вы с ними работать или всё же уходите.

Так-так-так, это всё произойдёт, если минусов на вашем листочке будет больше. А если вы всё же не собираетесь уходить? Тогда придётся просто ждать… Но в любом случае, обязательно попытайтесь понять, почему вам не дают зарплату. Причин таких может быть миллион и даже больше! И все они разделяются лишь на две категории: первая – причина в вас, вторая – причина не в вас.

Разберёмся в ситуации, когда вы абсолютно ни в чём не виноваты. Не нужно ходить и банально жаловаться на то, как вас обделили. Отличный вариант – это просто помочь тому, из-за кого вам не выплатили зарплату, возможно, он что-то не успел или с чем-то напутал. Помогите вашему «обидчику» справиться с возникшими трудностями, не забывая, конечно, и о своих служебных обязанностях.

Всё гораздо хуже, если проблема заключается в вас. В таком случае, вам предстоит нелёгкий путь до повышения уровня в работе, который начальство действительно одобрит.

Частенько бывают ситуации, когда руководство требует от вас действий, которые не были обговорены при приёме на работу. Но вам так нравится ваш коллектив, сама работа, да и до дома рукой подать. Тогда, чтоб задержаться там надолго всё-таки придётся поломать себя и брать дополнительные задания от начальства. Не старайтесь проявлять инициативу в этом деле, пусть начальник первый поднимет вопрос.

Да, случаев такого рода много, к каждому их них нужно подбирать свой индивидуальный подход. Невозможно предугадать, что может случиться на вашей работе завтра. В любом случае, не отчаивайтесь, ведь из каждой ситуации можно выйти с успехом и удовлетворённостью над самим собой.
Удачи.

 

Специально для сайта Суперрезюме