Что я сделал не так? Распространенные ошибки кандидатов

Что я сделал не так? Распространенные ошибки кандидатов

Избегайте яркой одежды

Конечно, если ваша должность не связана с административно-хозяйственной работой, то можно позволить себе яркий рисунок на одежде, но не более того. Секретарь должен выглядеть опрятно и не вызывающе — никаких двусмысленных разрезов, пышных кудрей и длинных ярких ногтей.
Специалистам в IT-сфере, дизайнерам повезло больше всех — обычно компании привыкли к нестандартному мышлению кандидатов и готовы пойти на уступки.

Язык тела. Готовимся к собеседованию

язык жестов

Почему работодатели на собеседовании отказывают нам в вакансии, даже учитывая наше безупречное резюме и отрепетированную речь. Почему симпатичные девушки либо понравившиеся парни отказывают нам во втором свидании, не смотря на безупречно выглаженную рубашку или платье?

О чем расскажет хобби претендента на вакансию?

О чем расскажет хобби претендента на вакансию?

На собеседование вопросы о хобби и интересах
позволяют не только узнать больше информации о кандидате, но и «сломать
лёд» , но и придать интервью менее формальной оттенок. Хотя это может
показаться странным, личные интересы могут помочь узнать ценные сведения
о характере кандидата. Ниже приведены качества, которыми чаще всего
обладают кандидаты, выбирающие то или иное хобби.

Правила этикета на собеседовании

Правила этикета на собеседовании

До собеседования:

• Узнайте как можно больше о компании или организации. Узнайте столько,
чтобы во время собеседования отвечать даже на самые сложные вопросы, вы
должны показать свою заинтересованность. Работодатели ожидают, что вы
приедете, зная справочную информацию об организации. Если вы этого не
сделаете, руководство может подумать, что вы не заинтересованы в работе.
Вы должны быть в состоянии ответить на критический вопрос, почему вы
хотели бы работать именно на этой должности.

Советы психолога по подготовке к собеседованию

советы психолога при собеседовании

В том случае, если вы столкнулись с поиском работы, несомненно, вы уже
поняли, что на каждое собеседование вам следует идти во всеоружии. Всем
известно, что встречают по одежке. Но, как оказалось, это не совсем
правильно. Ведь при первом взгляде не только одежда будет заявлять о
вас, но и мимика, жесты, речь, а также ваши манеры держать себя, могут
громогласно заявить, что именно вас нужно взять на работу, или наоборот,
не стоит…

Предлагаем вам в этой статье ознакомиться только с некоторыми правилами
подготовки к собеседованию. Если вы будете в точности придерживаться их,
найти работу в таком случае перестанет быть проблемой. Изначально вам
просто необходимо определиться со своими представлениями и целями в
будущей работе.

Реакция на предложение: "Раскажите немного о себе!"

69-654.jpg

Довольно часто кандидатам на вакансию, при собеседовании, приходится
слышать предложение: "Расскажите немного о себе!" большинство людей
теряется, что же интересует работодателя, о чем он спрашивает и какая
информация может помочь ему в остановить свой выбор именно на Вас.
Составив грамотное развернутое резюме и подготовив свой соответсвующий
вакансии внешний вид

Примерные вопросы на собеседовании и ответы на них

Каверзные вопросы на собеседовании
Итак, вам предстоит пройти собеседование. Необходимо заранее подготовиться для успешного прохождения собеседования. Что для этого нужно? Ищите важную информацию о сфере вашей предполагаемой деятельности, психологически подготовьтесь к важному собеседованию, проштудируйте возможные вопросы на собеседовании, и как вы будете на них отвечать. Немаловажное значение имеет внешний вид кандидата на должность. Подумайте, или поищите информацию в Интернете, как должен выглядеть сотрудник, занимающий эту должность.

Список вопросов, которые вам может задать работодатель

Вопросы для собеседования

Прием на работу нового сотрудника это одно из самых важных, значимых и ответственных дел работодателя, неважно кто его представляет начальник отдела кадров, HR-менеджер или же сам директор. Важно чтобы этот человек осознавал, какую ответственность он берет на себе, так как от нового сотрудника будет зависеть продуктивность рабочего процесса, успешность и благосостояние компании.

5 причин провала на собеседовании.

Провал на собеседовании
Для каждого, кто действительно ищет (или когда-либо искал) работу, значимость собеседования очевидна. Ведь именно от того, насколько удачно оно пройдет, будет зависеть решение о приеме претендента на вакантную должность.
Однако некоторые соискатели почему-то забывают, что сотрудники кадровой службы тоже люди со своими чувствами, эмоциями, и в ходе собеседования многое будет зависеть от того впечатления, которое претендент на них произведет. Существует несколько раздражающих факторов, которые играют не в пользу соискателя, и способны свести на нет все его усилия.

Как одеться, чтобы пройти собеседование

Костюм на собеседовании

Сегодня, когда количество резюме на работных сайтах в десятки раз превышает количество вакансий, и конкуренция за рабочее место серьезно обостряется, работодатель, как никогда раньше, может позволить себе выбирать лучших. Однако хорошую работу можно найти и в эти непростые времена – важно заранее продумать все детали. Первоклассное резюме, отточенная самопрезентация, подготовленные ответы на возможные вопросы и, конечно, располагающий внешний вид на первой встрече с потенциальным работодателем.

Как же произвести на рекрутера, менеджера по персоналу или директора нужное впечатление? Как сделать так, чтобы ваш внешний вид уже с порога заявлял о вашем профессионализме и вызывал доверие?  Советы по формированию делового имиджа дает СТЕПАНОВА МАРИНА.